Program

 

1.     Modul: 2 dny
Strategické řízení lidských zdrojů, situace na trhu práce

Garant:  Grant Thornton Advisory, s.r.o.
Přednášející: Aleš Pucherna, senior consultant

  • Aktuální situace na trhu práce (nezaměstnanost, počet uchazečů, nedostatkové profily kandidátů)
  • Strategická role HR jako business partnera pro manažery podniku
  • Praktické příklady a tipy, jak podpořit manažery při vedení lidí ze strany HR
  • Základy HR Managementu se zaměřením na HR trendy
  • Firemní kultura a hodnoty firmy
  • HR jako aktivní spolutvůrce vize podniku

2.     Modul: 1 den
Pracovněprávní problematika

Garant: Katedra personalistiky VŠE v Praze
Přednášející: JUDr. David Šmíd, Ph.D. (s participací ŠKODA AUTO a.s.)

  • Přehled pracovně právní legislativy
  • Upozornění na nejčastější problémy
  • Změny po novele občanského zákoníku

3.     Modul: 2 dny
Personální plánování a strategie odměňování

Garant: AGROFERT, a.s.
Přednášející: Ing. Daniel Rubeš, personální ředitel AGROFERT, a.s.

  • Personální plánování
  • Vytváření a analýza pracovních míst
  • Zásady pro nastavení strategie odměňování
  • Propojení odměňování s výkonností
  • Využití fixních/variabilních složek mzdy pro zvýšení výkonnosti
  • v  HRIS – HR Informační systém

4.     Modul: 1 den
Personální marketing
Garant: ŠKODA AUTO a.s.
Přednášející: Ing. Sina Almiran, Vedoucí HR marketingu

  • Metody získávání pracovníků včetně využití sociálních sítí
  • Přesné zacílení na požadované kandidáty
  • Personální marketing a generace Y
  • Sociální média a další technologie v náboru (LinkedIn, Twitter, Mobile recruiting, atd.)

5.     Modul: 2 dny
Nábor, předvýběr a výběr pracovníků
Garant: AGROFERT, a.s.
Přednášející: Mgr. Jaroslava Doležalová (Ing. Daniel Rubeš)

  • Hlavní zásady při předvýběru a výběru kandidátů
  • Metody výběru (pohovory, assessment centra, psychodiagnostika)
  • Nové metody výběru (videopohovory, video CV apod.)
  • Kompetenční/behaviorální pohovor
  • Recruitment 3.0 (aktivní vyhledávání pasivních kandidátů)
  • Praktické příklady z praxe náborářů

6.     Modul: 2 dny
Adaptace a nastavení cílů a hodnocení pracovníka
Garant:  Grant Thornton Advisory, s.r.o.
Přednášející: Aleš Pucherna, senior consultant

  • Přehled modelů pro nastavování cílů (MBOs, KPIs, BSC, …)
  • Zásady hodnocení pracovníků
  • Metody pro hodnocení pracovníků (360 ZV, development centra, diagnostika)
  • Poskytování zpětné vazby
  • Vedení rozhovoru – klíčový nástroj pro personální práci

7.     Modul: 1 den
Stimulace k pracovnímu výkonu

Garant: Katedra personalistiky VŠE v Praze
Přednášející: Ing. Kateřina Legnerová, MBA

  • Motivace a stimulace
  • Využití benefitního systému pro motivaci
  • Práce s diverzitou, generací Y
  • Průzkumy spokojenosti

8.     Modul: 1 den
Vzdělávání a rozvoj pracovníků
Garant:
ČEZ, a.s.
Přednášející: RNDr. Kiril Ribarov, Ph.D., manager útvaru rozvoj lidských zdrojů

  • Hlavní trendy v oblasti vzdělávání
  • Nastavení efektivního procesu vzdělávání
  • Řízení znalostí
  • Metody a formy vzdělávání (kdy, jak nejlépe využít)
  • Hodnocení vzdělávacích programů
  • Kompetenční management jako nástroj konkurenceschopnosti

9.     Modul: 2 dny
Rozvoj kariéry a plánování nástupnictví

Garant: ŠKODA AUTO a.s.
Přednášející: Ing. Tomáš Lánský, Vedoucí Operativní HR péče (s participací KP VŠE)

  • Identifikace talentů
  • Rozvojové programy
  • Plány nástupnictví
  • Práce s klíčovými lidmi
  • Global Assignments
  • Leadership Development

10.     Modul: 1 den
Koučink a mentoring a jeho využití v praxi

Garant: Katedra personalistiky VŠE v Praze
Přednášející: Ing. Kateřina Legnerová, MBA

  • Hlavní zásady koučování a mentoringu
  • Výběr a školení mentorů
  • Interní koučink

11.   Modul: 2 dny
Ukončení pracovního poměru, outplacement

Garant: Katedra personalistiky VŠE v Praze
Přednášející: JUDr. David Šmíd, Ph.D., Ing. Kateřina Legnerová, MBA

  • Hlavní zásady při ukončení pracovního poměru
  • Komunikace při ukončení pracovního poměru
  • Péče o odcházející zaměstnance
  • Příklady dobré praxe
  • Rekvalifikace v rámci podniku
  • Vedení rozhovorů

12.   Modul: 1 den
Prezentace závěrečných prací

Garant: Grant Thornton Advisory, s.r.o.
Panel hodnotitelů: zástupci garantů jednotlivých modulů